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Política de Salud y Seguridad Ocupacional


El capital más valioso de esta empresa es su personal, es por esto que la alta dirección se compromete a brindar todos los recursos que sean necesarios para gestionar, mantener y mejorar en forma continua un sistema de prevención de accidentes, incidentes y enfermedades laborales.


La prevención de riesgos laborales así como la mejora de las condiciones de trabajo constituyen un objetivo permanente y fundamental de la dirección.


La seguridad es considerada de forma inseparable de los procedimientos y métodos de prestación de servicios. Las funciones correspondientes a la misma se transfieren de forma directa a la línea jerárquica de la empresa que en definitiva es la responsable de la organización y el desarrollo del trabajo en la misma.


Con el fin de planificar la gestión de los riesgos laborales se establece un plan de actuación el cual comprende:

Diagnóstico de la situación.

Definición de los objetivos.

Asignación de los medios para cumplir estos objetivos.

Asignación de funciones y responsabilidades.

Capacitación a todos los niveles de la empresa.


Finalmente la empresa se compromete a cumplir la reglamentación vigente referida a la Seguridad e Higiene en el trabajo, como así también a respetar las normas internas de los clientes.